Job im Visier, aber passt die Bewerbung?
Eine Bewerbung soll die Tür zum Vorstellungsgespräch öffnen. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wie die Bewerbung auf Entscheidungsträger wirkt. Mit dem VAA-Bewerbungs-Check können sowohl VAA-Mitglieder als auch Nichtmitglieder ihre Bewerbung durch die Dip
Für Mitglieder kostet der Standard-Check nur 39 Euro, Nichtmitglieder zahlen 49 Euro. Mit dem professionellen Check können Bewerber Optimierungsmöglichkeiten in ihrer Bewerbung rechtzeitig erkennen und nutzen.
Als erfahrener Personalprofi war Monika Puls-Rademacher lange Jahre verantwortlich für die Personalentwicklung einer Konzerngesellschaft. Sie berät Vorgesetzte und Mitarbeiter in allen Fragen der Potenzialanalyse und Personalentwicklung. Des Weiteren verfügt sie über einschlägige Branchenkenntnisse in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und bietet freiberuflich Bewerbungscoaching an.
Seit der VAA den Bewerbungs-Check zu exklusiven Konditionen anbietet, haben bereits sehr viele VAA-Mitglieder dieses Angebot genutzt.
Standard-Check
Mit dem Standard-Check können Bewerber Optimierungsmöglichkeiten in ihrer Bewerbung rechtzeitig erkennen und nutzen. Der Standard-Check umfasst die Überprüfung folgender Punkte:
- Gesamterscheinungsbild der Bewerbung
- Struktur und Aussagefähigkeit des Anschreibens
- Stil und Formulierung
- Foto
- Gliederung, Übersichtlichkeit und Aussagefähigkeit des Lebenslaufs
In einem circa 15-minütigen Telefonat gibt Monika Puls-Rademacher ein konstruktives Feedback zu den Bewerbungsunterlagen.
Für VAA-Mitglieder kostet der Standard-Check 39 Euro, für Nicht-Mitglieder 49 Euro.
Aufgrund der großen Nachfrage hat der Verband den Bewerbungs-Check um ein neues Modul ergänzt: den Premium-Check. Dieser beinhaltet dieselben Leistungen wie der Standard-Check, bietet jedoch zusätzlich eine individuelle Beratung im Hinblick auf die ausgeschriebene Stelle mit weiterführenden Verbesserungsvorschlägen.
Die Stellenanzeige sollte bei einem Bewerbungs-Check immer beigefügt sein (bei einer Initiativbewerbung bitte eine Beschreibung der gewünschten Aufgaben und Stelle beifügen), ebenso das Anschreiben, der Lebenslauf sowie das Bewerbungsfoto.
Der VAA garantiert, dass die Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich behandelt werden!
Kontakt: <link mail window for sending>info@vaa.de
Premium-Check
Eine speziell auf die Stellenanforderungen zugeschnittene Bewerbung bringt die eigenen Kompetenzen treffsicher ins Spiel:
- Ist das Kompetenzprofil optimal auf die Stellenanforderungen angepasst?
- Sind die Stärken und Erfahrungen entsprechend den Anforderungen des Unternehmens wirksam hervorgehoben?
- Kommen die Berufsvorstellungen und die Motivation passend zur Geltung?
In einem ausführlichen Telefonat gibt Monika Puls-Rademacher Ratschläge zur Werbewirksamkeit der Bewerbung sowie gezielte Tipps zu Verbesserungen, insbesondere unter Berücksichtigung der ausgeschriebenen Stelle und den Vorstellungen des Bewerbers.
Für VAA-Mitglieder kostet der Premium-Check 129 Euro, für Nichtmitglieder 199 Euro.
