Deutscher Chemie-Preis Köln 2019: Auszeichnung für Schott
2019 geht der vom VAA jährlich verliehene Deutsche Chemie-Preis Köln an die Schott AG aus Mainz – bereits zum zweiten Mal nach 2016. Der Spezialglashersteller hat durch seine Fach- und Führungskräfte in der VAA-Befindlichkeitsumfrage im Laufe mehrerer Jah
Der 1. Vorsitzende des VAA Rainer Nachtrab (links) überreichte den Deutschen Chemie-Preis Köln
am 19. November 2019 an den Vorstandsvorsitzenden der Schott AG Dr. Frank Heinricht.
Dr. Thomas Toepfer, Finanzvorstand und Arbeitsdirektor des Vorjahrespreisträgers Covestro AG, hielt bei der Verleihung des Deutschen Chemie-Preises Köln am 19. November 2019 die Laudatio auf den Preisträger.
In seiner Dankesrede bei der Verleihung des Deutschen Chemie-Preises Köln 2019 sprach der Vorstandsvorsitzende der Schott AG Dr. Frank Heinricht von Wachstumskultur und Change Management im Sinne des Wachstums von Persönlichkeiten der Mitarbeiter.
Prof. Martin Quack von der ETH Zürich verwies in seiner Keynote auf die Bedeutung der freien Forschung. Fotos: Thomas E. Götz – VAA
Neue Akademiker-Mindestjahresbezüge für 2019, 2020 und 2021
Der VAA und der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) haben die in der Branche geltenden Mindestjahresbezüge für akademisch gebildete naturwissenschaftliche und technische Angestellte neu ausgehandelt. Der entsprechende Tarifvertrag wurde am 9. Dezember 2019 in Köln abgeschlossen. Für das Jahr 2019 betragen die tariflichen Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr demnach 66.750 Euro für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss und 77.775 Euro für Angestellte mit Promotion. Für 2020 wurden die tariflichen Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr wie folgt festgelegt: 67.600 Euro für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss und 78.750 Euro für Angestellte mit Promotion. 2021 gelten die folgenden tariflichen Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr: 68.550 Euro für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss und 79.875 Euro für Angestellte mit Promotion. Die Erhöhung entspricht dem Ende November im allgemeinen Tarifbereich vorgenommenen Tarifabschluss unter Berücksichtigung des Charakters kalenderjährlich gezahlter Mindestjahresbezüge. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge wie bisher zwischen Arbeitgeber und Angestellten frei vereinbart werden.
