Zeichen der Zukunft erkennen und setzen
Um gut ins neue Jahr zu starten, ist in Zeiten wie diesen viel Optimismus nötig. Dies mag angesichts erneut verschärfter Lockdownregelungen, eines etwas holprigen Impfstarts und neuer Virusmutanten schwerfallen. Doch es hilft ungemein, einen positiven Erwartungshorizont zu behalten und nicht in negative Dauerschleifen zu verfallen. Deshalb richten auch wir im VAA den Blick stets nach vorn.
Zu den guten Nachrichten gehört beispielsweise, dass die Frauenanteile in den Spitzengremien der Großunternehmen in Deutschland im vergangenen Jahr weiter gestiegen sind. Dies berichtet das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung in seinem „Managerinnen-Barometer“. Die Dynamik wird durch die Einführung einer gesetzlichen Quotenregelung für Vorstände sicherlich noch an Fahrt gewinnen. Und einer solchen Quote stehen viele VAA-Mitglieder ebenfalls aufgeschlossen gegenüber. Mehr zur aktuellen VAA-Umfrage gibt es in dieser Ausgabe des VAA Newsletters. So viel vorweg: Die Zustimmung fällt bei Männern und Frauen zwar unterschiedlich stark aus, aber insgesamt gibt es mehrheitlich positive Reaktionen. Daher ist das geplante Gesetz aus Sicht des VAA-Vorstandes ein Schritt in die richtige Richtung.
Richtungsweisend ist auch das neue <link https: www.ula.de ula-wir-sagen-nein-zu-sexismus-klares-bekenntnis-der-fuehrungskraefte-gegen-sexismus external-link-new-window external link in new>Positionspapier des VAA-Dachverbandes ULA, das ein klares Zeichen gegen Sexismus im Arbeitsleben setzt. Anknüpfend an die Diskussion um Geschlechterquoten gilt es, Vorurteile gegenüber Frauen konsequent aus dem Weg zu räumen und das gesellschaftliche Bewusstsein für Diskriminierung in Beruf, Karriere und Gesellschaft weiter zu schärfen.
An einem schärferen Profil wird der VAA in diesem Jahr arbeiten, denn im ersten Halbjahr 2022 stehen die nächsten Betriebsratswahlen in den Chemie- und Pharmaunternehmen an. Einen arbeitsrechtlichen Auftakt zur Kampagne gibt es im aktuellen <link https: epaper.koellen.de vaa external-link-new-window external link in new>VAA Magazin mit einem Exkurs in die Rechte von Betriebsräten. Als Akademikergewerkschaft und natürliche Interessenvertretung der außertariflichen und leitenden Angestellten sind wir mit unseren Mandatsträgern in den Betriebsräten und Sprecherausschüssen ein unverzichtbarer Teil der Mitbestimmung in Deutschland. Für den Erfolg dieses Modells wird sich der VAA mit aller Kraft einsetzen.
Rainer Nachtrab ist seit 2017
1. Vorsitzender des VAA.
