„Community stärken“: Engagement in VAA-Werksgruppen
2019 hat der VAA seine Kampagne „Community stärken“ gestartet, um zunächst einmal elf ausgewählte Werksgruppen vor Ort noch gezielter zu unterstützen als bisher. Mit Erfolg: Auch in diesem Jahr wird die Kampagne gemeinsam mit den bestehenden Teilnehmern f
Zu den wichtigsten Zielen der Kampagne gehören die Stärkung der Präsenz der jeweiligen VAA-Community in den Unternehmen, eine bessere Vernetzung der unterschiedlichen VAA-Mandatsträger in Werksgruppen, Betriebsräten und Sprecherausschüssen sowie die Mobilisierung von VAA-Mitgliedern für mehr ehrenamtliches Engagement. Zwar habe die Coronakrise den ursprünglichen Planungen einen Strich durch die Rechnung gemacht, betont VAA-Geschäftsführer und Projektkoordinator Hinnerk Wolff, aber gleichzeitig auch zu einem Umdenken geführt. „Denn selbst wenn gemeinsame Veranstaltungen vor Ort ausfallen müssen, sind alle Aktivitäten und Angebote virtuell optimiert und an die nach wie vor herausfordernde Situation angepasst worden.“
Ihren Mandatsträgern in den VAA-Communitys bieten die hauptamtlichen Betreuer in der VAA-Geschäftsstelle und im VAA-Büro Berlin an, gegebenenfalls per Telefon- oder Videokonferenz an den Werksgruppen- und Werksgruppenvorstandssitzungen teilzunehmen. Auch Vorträge, Beratungsgespräche sowie Veranstaltungen für Interessierte können mit Onlinetools wie Webex, Teams, Zoom oder Skype problemlos durchgeführt werden. Hinnerk Wolff betont: „Der Verband ist dafür bestens aufgestellt und passt sich an die Gegebenheiten in den Unternehmen an.“
Von Kernthemen wie Altersvorsorge, Entgelt oder Individualarbeitsrecht bis zu aktuellen Themen wie „Arbeitsrecht in Krisenzeiten“ oder „Kurzarbeit für Führungskräfte“ stehen die VAA-Juristen für konkrete betrieblichen Fragestellungen und Workshops auch online zur Verfügung. „Positive Erfahrungen mit dieser Vorgehensweise liegen bereits für viele der betreuten Communitys vor“, so VAA-Geschäftsführer Wolff. „Bei Fragen können sich Vertreter der VAA-Werksgruppen jederzeit bei der Geschäftsstelle Köln und beim Berliner Büro melden: Wir alle geben unser Bestes, um unseren Mitgliedern mit Rat und Tat zur Seite zu stehen!“
Neue VAA-Vlogs zu Urlaub, Kurzarbeit, Einkommen und Bonus
Ausgelöst durch die COVID-19-Pandemie erleben die Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie zurzeit eine profunde Krise, deren Nachwirkungen wahrscheinlich noch lange anhalten werden. Ob Tarifmitarbeiter oder außertarifliche und leitende Angestellte: Alle Arbeitnehmer sind davon betroffen. So sind beispielsweise in vielen Unternehmen bisherige Urlaubsregelungen auf den Prüfstand gestellt worden. Kann bereits genehmigter Jahresurlaub einfach zurückgegeben werden? Was gilt arbeitsrechtlich beim Thema Kurzarbeit für Führungskräfte? Und welchen Einfluss hat die Coronakrise auf die Entwicklung der Fixeinkommen und Auszahlung der Boni in der Branche? In drei Ausgaben des VAA-Videoblogs „<link https: www.youtube.com external-link-new-window external link in new>Alles, was recht ist“ gibt Gerhard Kronisch, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Hauptgeschäftsführer des VAA, konkrete und verständliche Antworten auf diese relevanten Fragen. Eingestellt sind die rund zwei- bis dreiminütigen Filme auf dem<link https: www.youtube.com channel ucf9dtjtyyqs1y2ic__kv9ja external-link-new-window external link in new> YouTube-Kanal des VAA, auf dem Facebook-Profil „<link https: www.facebook.com vaacampus external-link-new-window external link in new>VAA Campus“ unter „Videos“ und auf der VAA-Website im Menüpunkt „<link https: www.vaa.de rechtsberatung external-link-new-window external link in new>Rechtsberatung“.
