VAA Newsletter –Ausgabe Oktober 2010

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Aktuelle Nachrichten in 140 Zeichen

ULA Manager-Panel sucht neue Mitglieder
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA sucht für sein eigenes Umfrage-Panel „Manager Monitor“ neue Mitglieder.
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VAA-Kalender 2011
Mitglieder können den neuen VAA Kalender „Chemie & Familie“ ab sofort bei der VAA Services GmbH bestellen.
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18.10.10: Kommission Diversity
Veranstalter: VAA
Ort: Merck KGaA, Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt

20.10.10: Kommission Pensionäre
Veranstalter: VAA
Ort: VAA Geschäftsstelle, Mohrenstr. 11–17, 50670 Köln

02.11.10: Informationsveranstaltung "Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht"
Veranstalter: AG VAA im Industriepark Höchst
Referent: RA Manfred Franke, VAA Geschäftsstelle Köln
Ort: Industriepark Höchst, K 801, gr. Konferenzraum EG

03./04.11.10: 12. Jobbörse für Naturwissenschaftler/-innen
Veranstalter: JungChemikerForum
Ort: Goethe-Universität, Campus Riedberg, Max-von-Laue-Straße 9, 60438 Frankfurt am Main

05.11.10: Workshop für Mitglieder von Sprecherausschüssen "Grundlagen und konzernspezifische Fälle"
Referenten: Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Svenja Deich und Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Gerhard Kronisch
Veranstalter: Führungskräfte Institut GmbH FKI
Ort: NH Köln-Media Park, Im MediaPark 8b, 50670 Köln

12./13.11.10: Werksgruppenvorsitzendentagung
Veranstalter: VAA
Ort: Maritim Hotel Gelsenkirchen, Am Stadtgarten 1, 45879 Gelsenkirchen

Online-Umfrage zu Vielfalt & Wertschätzung
Vom 18.10.–21.11.2010 führt der VAA unter seinen Mitgliedern eine internetgestützte Umfrage zum Umgang mit dem Thema Vielfalt und Wertschätzung (Diversity & Inclusion) in den Unternehmen der Chemischen Industrie durch. In diesem Zusammenhang wird auch untersucht, welche Aspekte Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern für Bewerber machen und ob Unterschiede zwischen Großunternehmen und kleinen und mittleren Unternehmen auszumachen sind. Der von der Kommission Diversity entwickelte Fragebogen wird in Kooperation mit dem Internet-Dienstleister Netigate verschickt. Die per E-Mail angeschriebenen VAA-Mitglieder werden um rege Teilnahme gebeten.

Schadenersatz wegen Altersdiskriminierung auch für Geschäftsführer
Erstmals hat ein Organ einer Gesellschaft erfolgreich auf Schadenersatz wegen Altersdiskriminierung geklagt: In seinem Urteil vom 29.07.2010 (Az. 18 U 196/09) sprach das Oberlandesgericht Köln (OLG) einem ehemaligen Geschäftsführer der Kölner Kliniken eine Entschädigung zu, weil dessen Fünf-Jahres-Vertrag aus Altersgründen nicht verlängert wurde. Dem OLG zufolge verstoße dies gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Denn obwohl der Kläger das 60. Lebensjahr bereits überschritten hatte und die Höchstaltersgrenze für Beschäftigte der Stadt Köln bei 65. Jahren liegt, käme nach Ansicht der Richter auch eine Vertragsverlängerung bis zum 65. Lebensjahr infrage. Geholfen hat dem Kläger § 22 AGG, wonach die Beweislast beim Arbeitgeber liegt. Für den Kläger reichte es somit aus, sich auf Indizien zu berufen, die eine Diskriminierung vermuten ließen.

VAA-Sonderbroschüre: Die Wende als Chance
Anläßlich des 20. Jahrestages der Deutschen Einheit und des Gründungsjubiläums des Verbandes der Führungskräfte der Chemischen Industrie der DDR (VFCI) hat der VAA eine Sonderbroschüre mit dem Titel „Die Wende als Chance. Führungskräfte Chemie in Ost und West“ herausgegeben.