VAA-Befindlichkeitsumfrage: Stimmung bleibt verhalten
Die Bewertung der Personalpolitik in den Firmen der chemischen Industrie durch die Führungskräfte bleibt trotz der stabilen wirtschaftlichen Aufwärtsentwicklung der Branche gedämpft. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des VAA unter mehr als
Die Durchschnittsnote der Unternehmen im Umfrageranking liegt wie im Vorjahr bei 3,1. Dazu VAA-Hauptgeschäftsführer Gerhard Kronisch: „Einige Unternehmen schaffen es offenbar nicht, ihre Führungskräfte auf dem Weg durch geplante oder schon umgesetzte Umstrukturierungen vollständig mitzunehmen. In anderen Firmen steht das mittlere Management hingegen voll hinter der Unternehmensstrategie.“ Insgesamt ergebe sich daraus ein stabiles, aber verhaltenes Stimmungsniveau bei den Chemie-Führungskräften.
Mit einer im Vergleich zum Vorjahr nochmals deutlich verbesserten Bewertung konnte Beiersdorf den Spitzenplatz im Ranking verteidigen. Ihre Platzierung ebenfalls verbessern konnten der Glas- und Technologiekonzern Schott (von 8 auf 2), der Aromastoffhersteller Symrise (von 11 auf 6) und der Mineralölkonzerns Shell (von 13 auf 7). Wesentlich schlechtere Noten als im Vorjahr erhielt erneut der Kölner Lanxess-Konzern, der um weitere sieben Plätze zurückfiel und nun den 17. von insgesamt 23 Rängen belegt. Deutlich verbessert hat sich die Bewertung der Personalpolitik durch die Führungskräfte bei den Pharmakonzernen Sanofi-Aventis und Merck sowie beim Petrochemiekonzern LyondellBasell.
Die jährliche <link internal-link internal link in current>VAA-Befindlichkeitsumfrage wurde 2015 zum 14. Mal durchgeführt. Ausführliche Ergebnisse sind in der <link internal-link internal link in current>August-Ausgabe des VAA Magazins veröffentlicht. Eingeloggte Mitglieder finden auf der <link https: pinko.vaa.de external-link-new-window external link in new>Mitgliederplattform MeinVAA zudem alle Ergebnisse der Umfrage – einschließlich der Wertungen der einzelnen Unternehmen in den fünf Kategorien Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Persönliche Befindlichkeit und Motivation.
